建功海外工程的铁军青年
在海外项目工作三年来，他身体力行，带动员工打赢每场施工硬仗，并经常提醒全体员工：“不要忘记自己是一名中国人，力求规范自身言行，严于律已，不做有悖于自己良心的事，共同维护祖国的形象和尊严！”
5月，距祖国万里之遥的安哥拉社会住房K.K.项目建设工地劳动竞赛火热进行。
该项目是世界最大社会住房工程之一，其中，中国铁建十七局集团建筑公司担负施工的K.K.项目V标段建筑面积达43万平方米，他分管机运队和三个地块小市政工程。在海外项目工作三年来，他身体力行，创新工作方法，破解了诸多施工难题；他带头冲在前，用吃苦奉献精神感染和带动员工，打赢每场施工硬仗；他关心并经常提醒全体员工：“不要忘记自己是一名中国人，力求规范自身言行，严于律已，不做有悖于自己良心的事，共同维护祖国的形象和尊严！”
他就是该公司安哥拉社会住房工程项目部副经理蔡国锋，39岁，被员工们誉为“百炼成钢的海外铁军青年”。
创新管理，破解施工难题
“一定圆满完成施工任务，为国争光，为企创誉！”5月1日，面对新任务，被晒成“黑包公”的蔡国锋，再次向该公司总经理、党委副书记、安哥拉项目部经理王学斌立下军令状。来安哥拉三年来，他的工作风采如他所言。
为加强机运队日常管理，他积极主动经常地找员工谈心，深入了解机运队存在的问题和不足，定期召开会议研究解决措施，建立健全各项管理制度，努力提高大家的工作积极性、主动性和创造性，为施工生产提供了强有力的机械设备保障。
他根据施工现场需求及时修订完善了修理班日常工作、车辆管理、行车及机械车辆事故管理等方面的一系列制度，严格奖惩，对旷工、完不成车队行车、不遵守日常制度、不服从工作安排的人员，严格处罚。从而在不到一个月时间里，就使机运队管理步入正轨，做好施工现场机械车辆服务工作，提高了机械利用率。
塔吊班人员少，任务重，他要求相关人员及时制定所有已安装设备的检查保养计划，责任到人，发现问题及时处理，切实做到万无一失，确保了设备正常运行，很好地完成了地块内的塔吊、施工电梯、物料提升机、龙门架等的安装、拆卸、调试、维修保养工作，保障了项目部施工计划的顺利实施。
在砼拌合站管理中，他带领职工及时做好机械加油、保养及抢修工作，按时检修设备，并做好保养记录，确保预拌砼的质量及砂浆供应，从来没有因设备问题影响施工生产，并在中信项目部的设备检查评比中多次受到好评。
物资运输是关键，车队因路途远，想不到的事时有发生，如车辆抛锚、爆胎漏气、雨天陷车、被警察扣留等等，他勉励司机们团结一致，相互帮助，遇到状况及时想办法解决，难解决的，他及时派人派车处理，确保了车队安全返回和施工物资供应充足。
百炼成钢的铁军之兵
蔡国锋认为，机运队有完善的制度管理体系，制度定好了，能否顺利执行是关健，因为管理其实就是对“人”的管理，“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”。为此，他要求机运队班子成员及全体正式员工必须以身作则，起好带头作用。
在项目部“大干一百天，确保地块按期交验”活动中，他率员工们日夜奋战在工地。小市政施工中，他比员工还苦，每天第一个到工地，最晚离开工地。紧要关口，他不幸身染疟疾，而技术规范、施工质量是他最关注的，由于心系工地，他总是下了班抽晚上时间去医务室治疗，输完液后还要强忍身体不适，到工地加班现场指挥施工，同事们心疼地劝他别这么拼命，他却说：“铁军的兵是百炼成钢的，这点小病不算啥！” 他也因此于2010年火线入党，并成为全体员工学习的楷模。
在这种精神感召下，梁存、李友荣、兰远琪、岳汉林、余广成、袁保焕等老职工纷纷勇挑重担、独当一面，遇到难题积极地出主意、想办法。经过大家共同努力，保质保量如期完成了22号地块的平衡土方、给水消防以及水稳土、水稳碎石、沥青摊铺等小市政施工任务，赢得职工们对管理层的信任，提升了工作热情，为下一步工作的顺利展开打下良好基础。
23、27号地块交验在即，又逢安哥拉雨季来临，3月18日，他正率铺筑工班进行23号地块7米路的水稳碎石铺筑，天气由晴转阴，感觉要下雨。他随机改变计划，将原本安排在晚上施工的铺筑路段做出调整，号召大家发扬连续作战精神，中午加班施工，在大雨来临前保质保量地完成了预定施工任务。他每天关注天气情况，总能根据不同的天气巧妙地安排施工计划，从没有因为天气原因影响工程进度。
功夫不负有心人，小市政工程质量、进度、安全文明施工样样达标，22号地块小市政工程如期交验，23、27号地块小市政工程进度比预期要快得多。
深切热爱家人、朋友和祖国
蔡国锋注重后勤服务及人员管理，积极改善职工伙食，维修职工宿舍空调，设置职工活动室，重新规划机运队大院车位，营造了和谐，确保了队伍稳定。因为机运队操作人员所从事工作大多是特种作业，属于高危行业，所以，每天早晨上班之前，他都会强调纪律，提醒大家要注意安全，做好自我保护。
和广大员工一样，他身处异国他乡，形影孤单，十分想念亲人和朋友，更加深切体会到祖国怀抱的温暖。正是由于这种对家人朋友、对祖国深切的热爱，他经常提醒全体员工，要共同维护祖国的形象和尊严。就这样，他成为了职工心目中“百炼成钢的海外铁军青年”，并继续带领他的团队实现海外项目发展的新目标。
5月，距祖国万里之遥的安哥拉社会住房K.K.项目建设工地劳动竞赛火热进行。
该项目是世界最大社会住房工程之一，其中，中国铁建十七局集团建筑公司担负施工的K.K.项目V标段建筑面积达43万平方米，他分管机运队和三个地块小市政工程。在海外项目工作三年来，他身体力行，创新工作方法，破解了诸多施工难题；他带头冲在前，用吃苦奉献精神感染和带动员工，打赢每场施工硬仗；他关心并经常提醒全体员工：“不要忘记自己是一名中国人，力求规范自身言行，严于律已，不做有悖于自己良心的事，共同维护祖国的形象和尊严！”
他就是该公司安哥拉社会住房工程项目部副经理蔡国锋，39岁，被员工们誉为“百炼成钢的海外铁军青年”。
创新管理，破解施工难题
“一定圆满完成施工任务，为国争光，为企创誉！”5月1日，面对新任务，被晒成“黑包公”的蔡国锋，再次向该公司总经理、党委副书记、安哥拉项目部经理王学斌立下军令状。来安哥拉三年来，他的工作风采如他所言。
为加强机运队日常管理，他积极主动经常地找员工谈心，深入了解机运队存在的问题和不足，定期召开会议研究解决措施，建立健全各项管理制度，努力提高大家的工作积极性、主动性和创造性，为施工生产提供了强有力的机械设备保障。
他根据施工现场需求及时修订完善了修理班日常工作、车辆管理、行车及机械车辆事故管理等方面的一系列制度，严格奖惩，对旷工、完不成车队行车、不遵守日常制度、不服从工作安排的人员，严格处罚。从而在不到一个月时间里，就使机运队管理步入正轨，做好施工现场机械车辆服务工作，提高了机械利用率。
塔吊班人员少，任务重，他要求相关人员及时制定所有已安装设备的检查保养计划，责任到人，发现问题及时处理，切实做到万无一失，确保了设备正常运行，很好地完成了地块内的塔吊、施工电梯、物料提升机、龙门架等的安装、拆卸、调试、维修保养工作，保障了项目部施工计划的顺利实施。
在砼拌合站管理中，他带领职工及时做好机械加油、保养及抢修工作，按时检修设备，并做好保养记录，确保预拌砼的质量及砂浆供应，从来没有因设备问题影响施工生产，并在中信项目部的设备检查评比中多次受到好评。
物资运输是关键，车队因路途远，想不到的事时有发生，如车辆抛锚、爆胎漏气、雨天陷车、被警察扣留等等，他勉励司机们团结一致，相互帮助，遇到状况及时想办法解决，难解决的，他及时派人派车处理，确保了车队安全返回和施工物资供应充足。
百炼成钢的铁军之兵
蔡国锋认为，机运队有完善的制度管理体系，制度定好了，能否顺利执行是关健，因为管理其实就是对“人”的管理，“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”。为此，他要求机运队班子成员及全体正式员工必须以身作则，起好带头作用。
在项目部“大干一百天，确保地块按期交验”活动中，他率员工们日夜奋战在工地。小市政施工中，他比员工还苦，每天第一个到工地，最晚离开工地。紧要关口，他不幸身染疟疾，而技术规范、施工质量是他最关注的，由于心系工地，他总是下了班抽晚上时间去医务室治疗，输完液后还要强忍身体不适，到工地加班现场指挥施工，同事们心疼地劝他别这么拼命，他却说：“铁军的兵是百炼成钢的，这点小病不算啥！” 他也因此于2010年火线入党，并成为全体员工学习的楷模。
在这种精神感召下，梁存、李友荣、兰远琪、岳汉林、余广成、袁保焕等老职工纷纷勇挑重担、独当一面，遇到难题积极地出主意、想办法。经过大家共同努力，保质保量如期完成了22号地块的平衡土方、给水消防以及水稳土、水稳碎石、沥青摊铺等小市政施工任务，赢得职工们对管理层的信任，提升了工作热情，为下一步工作的顺利展开打下良好基础。
23、27号地块交验在即，又逢安哥拉雨季来临，3月18日，他正率铺筑工班进行23号地块7米路的水稳碎石铺筑，天气由晴转阴，感觉要下雨。他随机改变计划，将原本安排在晚上施工的铺筑路段做出调整，号召大家发扬连续作战精神，中午加班施工，在大雨来临前保质保量地完成了预定施工任务。他每天关注天气情况，总能根据不同的天气巧妙地安排施工计划，从没有因为天气原因影响工程进度。
功夫不负有心人，小市政工程质量、进度、安全文明施工样样达标，22号地块小市政工程如期交验，23、27号地块小市政工程进度比预期要快得多。
深切热爱家人、朋友和祖国
蔡国锋注重后勤服务及人员管理，积极改善职工伙食，维修职工宿舍空调，设置职工活动室，重新规划机运队大院车位，营造了和谐，确保了队伍稳定。因为机运队操作人员所从事工作大多是特种作业，属于高危行业，所以，每天早晨上班之前，他都会强调纪律，提醒大家要注意安全，做好自我保护。
和广大员工一样，他身处异国他乡，形影孤单，十分想念亲人和朋友，更加深切体会到祖国怀抱的温暖。正是由于这种对家人朋友、对祖国深切的热爱，他经常提醒全体员工，要共同维护祖国的形象和尊严。就这样，他成为了职工心目中“百炼成钢的海外铁军青年”，并继续带领他的团队实现海外项目发展的新目标。