陕建八建集团获“厂务公开职代会四星级单位”称号
近日，陕建八建集团被陕西省建设工会授予“厂务公开职代会四星级单位”称号，标志着该集团厂务公开和民主管理迈上新台阶。
近年来，陕建八建集团在推行厂务公开中，以扩大和落实职工的知情权为基础，以职工代表大会为主要渠道和基本载体，以公开集团改革发展的重点难点问题、职工切身利益的热点问题和党风廉政建设的焦点问题为主要内容，吸引动员广大职工参与企业的民主决策、管理和监督。将厂务公开工作渗透到企业改革和生产经营管理的全过程，形成了“党委领导、行政运作、纪委监督、工会负责、部门配合、职工参与”的厂务公开网络。目前，集团下属的21个公司全部建立了工会组织，职代会建制率100%，按期召开率100%。
根据《厂务公开实施办法》，陕建八建集团明确规定了厂务公开的内容、形式、程序、组织机构与工作责任、检查考核与责任追究等。同时，在企业OA办公平台设立了《 厂务公开》、《监察审计》和《工会园地》等12个二级栏目、45个三级栏目，开展职工与领导对话交流平台和沟通渠道。使厂务公开职代会召开制度化、标准化、规范化、网络化，从制度上为企业职代会的召开提供了保证。2011年以来，他们结合企业生产经营实际，先后修订完善了企业管理制度31项，在企业内网公开事项11类350余条，涉及干部任用、“三重一大”、大宗材料采购、职工集资住房、职工岗位工资调整实施办法等，充分调动了广大职工群众参与企业管理的主人翁精神，推进了企业稳定协调和谐劳动关系的建立。连续三年，职工代表对企业领导人员、厂务公开职代会和工会建家测评满意率一直保持在90%以上。
下一步，陕建八建集团将继续深入开展厂务公开职代会星级创建活动，充分发挥厂务公开职代会制度在促进企业和谐稳定、健康发展中的重要作用，推进企业快速稳步发展。 (供稿人 解党谋 冯正)
近年来，陕建八建集团在推行厂务公开中，以扩大和落实职工的知情权为基础，以职工代表大会为主要渠道和基本载体，以公开集团改革发展的重点难点问题、职工切身利益的热点问题和党风廉政建设的焦点问题为主要内容，吸引动员广大职工参与企业的民主决策、管理和监督。将厂务公开工作渗透到企业改革和生产经营管理的全过程，形成了“党委领导、行政运作、纪委监督、工会负责、部门配合、职工参与”的厂务公开网络。目前，集团下属的21个公司全部建立了工会组织，职代会建制率100%，按期召开率100%。
根据《厂务公开实施办法》，陕建八建集团明确规定了厂务公开的内容、形式、程序、组织机构与工作责任、检查考核与责任追究等。同时，在企业OA办公平台设立了《 厂务公开》、《监察审计》和《工会园地》等12个二级栏目、45个三级栏目，开展职工与领导对话交流平台和沟通渠道。使厂务公开职代会召开制度化、标准化、规范化、网络化，从制度上为企业职代会的召开提供了保证。2011年以来，他们结合企业生产经营实际，先后修订完善了企业管理制度31项，在企业内网公开事项11类350余条，涉及干部任用、“三重一大”、大宗材料采购、职工集资住房、职工岗位工资调整实施办法等，充分调动了广大职工群众参与企业管理的主人翁精神，推进了企业稳定协调和谐劳动关系的建立。连续三年，职工代表对企业领导人员、厂务公开职代会和工会建家测评满意率一直保持在90%以上。
下一步，陕建八建集团将继续深入开展厂务公开职代会星级创建活动，充分发挥厂务公开职代会制度在促进企业和谐稳定、健康发展中的重要作用，推进企业快速稳步发展。 (供稿人 解党谋 冯正)